Al finalizar el bootcamp daremos becas especiales que te contaré más adelante en esta presentación.

Demuestra tu compromiso y te recompensaremos con una beca especial para iniciar tu carrera.

Refiere a alguien al Bootcamp y gana un bono extra si llega al final y aprueba el test.

Personas con perfiles muy distintos, situaciones muy distintas, que encontraron el mismo camino. A lo largo de estos cinco días te voy a mostrar cuál es ese camino con detalle.

Al final te voy a presentar la Certificación HTS — la única certificación de Setter y Closer en español avalada académicamente por el CEL de la Florida Global University.

Eso significa que cuando la terminas, tienes un título que las empresas reconocen como respaldo de que dominas una metodología de trabajo probada.

El motivo detrás de este bootcamp es muy claro y responde a una necesidad urgente del mercado:

Nuestra asociación estratégica con Start Lab es el motor que impulsa tu empleabilidad, brindándote una ventaja única en el mercado laboral hispano.

Y hay algo más que diferencia a nuestra academia del resto del mercado: somos la academia con mayor empleabilidad en el sector.

¿Por qué? Porque estamos asociados con Start Lab, la empresa número uno en el mundo hispano ayudando a negocios de coaching, consultoría y formación online a crecer.

Este modelo se basa en la venta de servicios de alto valor que resuelven problemas significativos para los clientes, lo que permite márgenes de ganancia excepcionales y un impacto profundo en el mercado.

Ese es el flujo completo. Y en papel funciona perfecto. Pero hay un problema.

Entre el registro y la llamada, se pierde una cantidad enorme de prospectos. No porque no quieran el servicio. Sino porque la vida los interrumpió. Se distrajeron. Vieron el video a medias. Pensaron "lo hago después" y después nunca llegó.

La empresa invirtió dinero en publicidad para traer a esas personas. Ya están interesadas. Pero sin alguien que retome la conversación, esas personas simplemente desaparecen.

El Setter es quien retoma la conversación con los prospectos que se quedaron a mitad del camino, los cualifica, y los acompaña hasta agendar la llamada.

El Closer es quien conduce esa llamada, entiende al prospecto, y lo ayuda a tomar una decisión informada.

Ninguno de los dos hace publicidad. Ninguno diseña el producto. Ninguno gestiona las operaciones de la empresa. Solo se especializan en la parte del proceso donde más dinero se escapa — y por eso las empresas los necesitan y los pagan bien.

Vivimos en mercados donde las estafas son comunes y los procesos legales son lentos. Aquí, la verdadera conexión no surge de una automatización, sino de una persona real al otro lado de la línea.

Un prospecto necesita sentir que hay un humano que:

Ese es el trabajo vital del Setter y el Closer. Mientras exista esa necesidad cultural de validación humana, este rol será irremplazable.

Este modelo es ideal para quienes viven en países como Venezuela, Colombia, Argentina o cualquier región con volatilidad económica. Tus ingresos estarán anclados a monedas fuertes como el dólar o el euro, blindándote de las fluctuaciones locales.

La respuesta está en entender en qué océano estás nadando.

No es magia. Es matemática simple.

Este es el único rol en el mundo digital que no requiere conocimientos técnicos complejos.

Muchos de los mejores Closers empezaron como Setters. Entender cómo piensa el prospecto en cualificación te hace mejor cerrador después.

Lo que permite que alguien sin experiencia previa conduzca una conversación de cualificación o de cierre es tener un script estructurado — probado en miles de interacciones reales — y haberlo practicado hasta que sea natural.

"Es como conducir con GPS"

En la certificación practicas con mentores que son profesionales activos. Eso es lo que hace la diferencia entre saber cómo funciona y poder ejecutarlo con confianza.

La mejora continua es la clave para escalar tus comisiones. Este paso se centra en el análisis de datos y la adaptación constante de tu estrategia.

El éxito de Marcela no fue casualidad. Se debió a la medición sistemática y los pequeños ajustes en su proceso, transformando su curva de aprendizaje en una curva de crecimiento exponencial.

Marcela registró estos números en sus primeros tres meses, mostrando la progresión de su esfuerzo y la efectividad del proceso:

Muchas personas piensan que la diferencia entre hacer un bootcamp gratuito y hacer una certificación es solo "más contenido". No es eso.

La diferencia real es esta: un bootcamp te muestra que existe la oportunidad. Una certificación te acompaña hasta que funciona.

Y cuando logras tus primeros 1.000 usd en comisiones como Setter o 2,000 usd como closer, recibes el Diploma de Setter o Closer Profesional emitido por la Academia de Ventas Online — que certifica que no solo aprendiste, sino que ejecutaste.

Ese diploma, combinado con la certificación académica avalada por CEL de Florida Global University, es lo que te diferencia de cualquier otra persona que diga "soy Setter" en una entrevista con una empresa.

Los que ejecutan hasta el final ya tienen asignada una beca del 35% — esto es lo mínimo que podrías ganar.